-
. . - 2009
23 - 25 14- - ". . - 2009".
". . - 2009" - : , , .
". . - 2009" 190 13 : , , , , , , , , , , , -, . ". ".
, , . 2010 . 94 % .
7000 , , , , , , , , , . 58 % - .
, , - , , , , , , , - , , , , ( ) . - , , ; ; .
". . - 2009" , , . , , " " .
, , . "14- . , . . , ", - .
, : " , . , , . , , ".
, , .
, , . " - ", - .
" , - . - , - ". , , , , . " , , . ". , . . . " , ", - " ".
.
" : " " " ".
, . , " " , : " , , . , ".
- . , , . - : , .
, .
" " , 2004-2010 ". " " ( "-"), " "-" ( "-") .
" ".
, , " " " " ". . ". " " - .
". . - 2009" " " ; , - , ; - , , , .. 2009 . " " (. ), " " (. ), " " (. ), "-" (. ), "" (. ), "- " (. ) .
" " " , , - "" (. , ) .
" " " - ", . " . - ", - . . . " , ", - " - ". - ".
" " , , .
" - ".
" - ". , . 40 - , , . - , " ", - , "", "" .
" - " " ". 1- - ( "") ( ""). 2- - "" " . 8500 "to be above". 3- - " " " " ".
" " : "- "; " " "; " " "; " " ".
.
. .
:
- "" ( .., ..) "" ( ..) , : . , . , 111 - . , 77
- " " ( .., ..) " "" ( ..) , 12- . . . (1- . . , 198 196)
- "" ( .., ..) - 12 "" ( ..) , 10- , . -, 29, .
- " - ":
- " " :
- 1- - "- " (. )
- 2- - " 2" (. )
- 3- - " "" (. )
- " " :
- I - "" (. )
- II - "" (. )
- III - "" (. )
- " - " 2008 . " " :
- " " (. )
- "" (. )
- "" (. )
- " 68 " (. )
" " :
- 1- - " " (. )
- 2- - "" (. )
" " 1- ( 1- ) .
" " :
- 1- ( 1- ) -
- 2- ( 2- ) -
- 3- ( 3- ) -
" ":
- 1- ( 1- ) -
- 2- ( 2- ) -
- 3- ( 3- ) -
:
- " " -
- " " -
- " " -
- " - " -
- " " -
- " " -
- " " -
- " " - -
" ". :
- 1- ( 1- ) - ,
- 2- ( 2- ) - ,
- 3- ( 3- ) - ,
, :
- " " - (. )
- " " - (. )
- " " - (. )
- " , , - (. )
" - 2009" :
- 1- - - , - "", " "
- 2- - - - . , " , "
- 3- - - - . , " "
- 3- - - - . , " "
" - 2009" :
- 1- - - - , " "
- 2- - - - , " "
- 2- - - , - , " . "
- 3- - - , - , " "
" - 2009" :
- 1- - - , " , "







