Обучение персонала - 2021

В нынешних условиях обучение и развитие сотрудников приобретает стратегическую важность для бизнеса. Быстрое овладение новыми знаниями и навыками помогают компаниям не только выживать, но сделать качественный рывок. Организация системы обучения, её автоматизация (E-learning), а также внедрение современных ИТ-технологий в очные форматы позволяют оперативно решать задачи обучения и масштабировать их на всю компанию. В нынешних условиях обучение и развитие сотрудников приобретает стратегическую важность для бизнеса. Быстрое овладение новыми знаниями и навыками помогают компаниям не только выживать, но сделать качественный рывок. Организация системы обучения, её автоматизация (E-learning), а также внедрение современных ИТ-технологий в очные форматы позволяют оперативно решать задачи обучения и масштабировать их на всю компанию.

Кому полезно участие?

• Руководителям и менеджерам по обучению и развитию персонала
• Директору учебного центра и корпоративного университета
• Директору по персоналу (HRD)
• Бизнес-руководству, Руководителям компаний
• T&D-, L&D-менеджерам, тренерам, и разработчикам курсов
• Организаторам дистанционного обучения (E-learning)

Зачем участвовать?

• Выступление с докладом.
  Самые насущные вопросы для HR и прогнозы на 2021-2022.
• Диалог.
  Обмен опытом и "сверка часов" с другими коллегами.
• Условия.
  Антикризисная цена + предложение на другие HR-форумы 2021-2022.
• Онлайн-трансляция.
  Онлайн-трансляция с любой точки мира с доступом к видеозаписям.